短期派遣：用于短期的人才需求，派遣时间少于六个月即为短期派遣，当企业面临业务高峰或季节性的营运波动及短期计划时，短期派遣可提供及时的人力资源。比如公司女员工怀孕休产假、员工的季节性休假、大型商展活动、招聘会需要人手等等。尽管派遣时间较为短暂，但能发挥机动与应变的特质，以适应项目性任务与伸缩性组织的变化和适应专案性任务与伸缩性组织的变化。